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CSRの取り組み

良き企業市民として社会的責任を果たすべく、様々な取り組みを推進し、法令等遵守して事業を行い、社会から信頼を得る企業経営を実現させるCSRの取り組みを目指します。

当社のCSR取り組み方針

安全を第一に考え、質の高い施工とコンプライアンスの徹底を基本に、お客様、従業員、地域社会、取引先（ステークホルダー）などからの期待・要望に適切、誠実に応えていく、かなえていくことを通じ、「優秀な人材を確保し、社会から信頼される企業」を目指します。

ステークホルダーに対する取り組み

1.お客様に対して
お客様に安心と高い技術力を提供するために、常に「お客様の視点」で行動し、信頼される工事、サービス向上を目指します。
2.従業員に対して
従業員に対して、「資格祝金支給制度」を設けています。
この制度は従業員の自己啓発意欲の高揚を図ることを目的に、2001年に設けられた制度で、各種の資格取得後に、祝金を支給するものです。
対象資格は、１級電気工事施工管理技士、第１種電気工事士。
このほか当社では、特別教育、技能教育（職長教育、酸素欠乏作業主任者、高所作業車等）の受講料を全額負担し、個人の能力向上に寄与しています。
3.地域社会に対して
良き企業市民として地域のみなさまと共に明るく、住みやすく、楽しい町づくりを目指し地域のイベント活動に継続して貢献し必要に応じて改善してまいります。
4.取引先に対して
取引先は事業の重要なパートナーとの認識のもと、契約に基づき、対等な立場で公正な取引を行ってまいります。

法令遵守宣誓書、及び、倫理的行動規範

1.法令遵守宣誓書
全ての事業活動において全社員が社会的責任と公的使命を十分認識し、適用されるすべての法令を現在及び将来にわたって遵守することを宣誓いたします。
《法令遵守宣誓書を表示する》
《法令遵守宣誓書2013.06》
愛光電気株式会社
代表取締役　山村喜孝

2.人権の尊重
あらゆる企業活動の場面において、すべての人の基本的人権を尊重します。
3.現場の安全確保
労働安全衛生法を遵守のうえ、施工現場における安全体制を確立し、事故のない施工現場を目指します。
4.品質・環境・安全・健康などへの対応
常に良質な高い安全と施工を実現し、人の安全・健康、環境の保全を最優先して、今以上に良い施工・工法はないか研究し、最善の施工品質を確保することを心がけます。
5.協力業者との関係
協力業者に対して、互恵関係を維持し、常に対等、公正な立場で接し、関係法令および契約にしたがって、誠実に取引を行います。
6.企業情報、及び、知的財産権の保護
企業活動を通じて取得したさまざまな企業情報（個人情報も含む）、及び、知的財産権について、無断で外部に開示しません。また、業務に関連しない目的で使用すること、自己または第三者の利益のために利用することもしません。
7.反社会的行為への関与の禁止
市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対して、一切関わりを持ちません。

公益通報制度

愛光電気株式会社（以下、「当社」といいます。）では、平成25年5月より「公益通報制度」を導入いたしました。 これは、平成18年4月施行の「公益通報者保護法」に基づき、当社においても労働者及び取引先の皆様から組織的または個人的な法令違反行為等に関する相談または通報の仕組みを整備したものでございます。

本制度においては、通報窓口を当社内に設置し、通報者の方が不利益を被ることがないよう配慮しており、匿名での通報も可能となっております。通報をいただいた後は、当社にて調査、報告を行ない、改善等が必要と確認された場合には早急に対応してまいります。

本制度の運用により、信頼される企業としてコンプライアンス経営の強化を図るとともに、取引先の皆様とより深い信頼関係を築いていきたいと考えております。

皆様のご理解とご協力よろしくお願い申し上げます。

通報等ができる方

・当社の従業員及び、出向者、有期契約社員、派遣社員、パートタイマー、アルバイト
・当社と取引関係のある企業の方

通報等の対象となる内容

当社の役員及び従業員について、公益通報者保護法第２条第３項に規定する犯罪行為等の「通報対象事実」が生じたこと、またはまさに生じようとしていること。

通報は、メールフォームをご利用ください

お手数ですが、次の手順で送信ししてください。

  • 以下の赤枠内の項目テキストをコピーします。
  • メールフォームページに移動します。
  • メッセージ欄にペーストします。
  • 項目に対する必要事項を記入します。
  • メールフォームにメールアドレスを入力します（お名前・件名はメッセージ欄で記入するので省略可）。
  • 「確認」ボタンを押します。
  • 内容確認後送信します。
■件名：《公益通報者》
■通報日：　年　月　日
■通報者氏名（注：１）：
■通報者職種（注：１）：社員、契約社員、パート、アルバイト、取引先、その他
■種類：法令違反、企業倫理違反、企業理念・企業行動規範・社内規則違反、その他
■通報対象者：氏名　社名　部署
■通報内容：
いつ：
どこで：
どのように：
何の為に：
なぜ：
■その他：（ある場合はご記入下さい。）
（注１：任意での記入で結構ですが、未記入の場合は十分な調査ができない場合があります。）
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